Entdecken Sie Viega als Arbeitgeber
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Willkommen in unserer Karrierewelt!
Viega zählt zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche. Mit innovativen Lösungen tragen wir große Verantwortung für unsere Umwelt und die künftigen Generationen - gerade bei den Themen Trinkwasserhygiene, Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit im Gebäude.
Wir sind innovativ, divers und kreativ. Wir machen aus Räumen Lebensräume, indem wir die Lebensadern der Gebäude von morgen installieren. Eine zugegeben große Aufgabe, die wir deshalb erfolgreich meistern, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag aufs Neue über sich hinauswachsen. Sie haben Lust, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Sie möchten Ihr Bewerberprofil bei uns im Pool hinterlegen, damit wir Sie bei passenden Möglichkeiten kontaktieren können?
Unsere Fachbereiche
Unsere Einstiegslevel
Unsere Standorte
Attendorn
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Am Hauptsitz begann die Viega Geschichte 1899 in der "Villa". Das Gründungshaus steht bis heute – direkt vor dem Viega Verwaltungsgebäude inmitten der Hansestadt. Rund 25.000 Menschen leben hier, im Herzen des Sauerlands. Mit seiner Nähe zu Ebbe- und Rothaargebirge sowie zwei Badeseen bietet Attendorn jede Menge Sport-, Freizeit- und Erholungsaktivitäten.
Sie möchten mehr über die Region Südwestfalen erfahren? Die regionale Entwicklung, das Leben und Arbeiten? Dann schauen Sie gern bei der Südwestfalen Agentur vorbei und lassen Sie sich von Südwestfalen begeistern.
Das ist Viega
Viegas Erfolgsgeschichte begann 1899 mit seiner Gründung durch Franz-Anselm Viegener. Mittlerweile leiten die vierte und fünfte Generation das Familienunternehmen. Was Viega seit jeher als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Arbeitsumfeld, menschliches Miteinander, eine lebendige Unternehmenskultur und fünf unumstößliche Werte. Sie geben den Mitarbeitenden eine klare Orientierung, und Raum zum Wachsen. Und sie bestimmen, wie wir miteinander sowie mit unseren Partnern und Kunden kommunizieren.
Unser Antrieb - der Purpose.
Der Purpose ist unser Nordstern, der uns täglich inspiriert und uns in die richtige Richtung weist.
Anna Viegener
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Unser Fundament - starke Werte.
ERREICHE ZIELE.
Wir setzen uns ehrgeizige Ziele. Für uns zählen Ergebnisse. Zahlen haben wir im Griff. Deshalb setzen wir Strategien und Pläne konsequent um. Unsere Erfolge sorgen für ein langfristiges, profitables Wachstum.
ZEIGE RESPEKT.
Wir behandeln Kolleg*innen, Kunden und Geschäftspartner mit Wertschätzung. Die Vielfalt der Kulturen und Charaktere bereichert uns. Respekt ist eine Grundhaltung, die sich schon in kleinen Gesten äußert und doch Großes bewirkt.
HABE MUT.
Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig. Darum können wir Verantwortung übernehmen und übergeben. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu. Aus Fehlern lernen wir.
ÜBERNIMM VERANTWORTUNG.
Wir reden nicht von Verantwortung, sondern wir leben sie – gegenüber unserem Unternehmen, unseren Kunden und Geschäftspartnern sowie Kollegen. Dabei achten wir auf unsere Umwelt und auf uns selbst.
SCHAFFE VERTRAUEN.
Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und schaffen Entscheidungsspielräume. Daran wachsen wir.
Unsere Benefits. Wir geben mehr - genau wie Sie.
Häufige Fragen zur Bewerbung
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Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unmittelbar nach Bewerbungseingang erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Ein HR Manager und die jeweilige Führungskraft aus dem Fachbereich sichten Ihre Unterlagen und prüfen diese.
Nach etwa zwei bis drei Wochen bekommen Sie eine erste Entscheidung. Entweder müssen wir Ihnen leider absagen oder wir laden Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Innerhalb von vier Wochen nach Bewerbungseingang möchten wir Sie bei einer zunächst positiven Entscheidung persönlich kennenlernen – vor Ort oder telefonisch. Ggf. folgt ein zweites vertieftes Kennenlernen, z. B. im Rahmen einer Hospitation.
Spätestens zwei Monate, nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine finale Entscheidung. Ist diese positiv, klären wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen für die künftige Zusammenarbeit.
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Worauf muss ich bei der Bewerbung achten?
Ihre letzte Bewerbung ist schon einige Zeit her und Sie sind sich unsicher, welche Unterlagen relevant sind? Dafür haben wir eine Checkliste erstellt, die Ihnen als Orientierungshilfe dienen soll. So können Sie sich vergewissern, dass keine wichtigen Unterlagen oder Informationen fehlen und wir Ihre Bewerbung ohne Rückfragen bearbeiten können.
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Was passiert nach der Zusage?
Mit unserem Onboarding-Programm machen wir Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen so einfach und angenehm wie möglich. Von Anfang an nehmen wir Sie an die Hand, damit Sie Ihre neue Arbeitswelt kennenlernen.
Gleich an Ihrem ersten Tag stellen wir Ihnen in einer Infoveranstaltung die wichtigsten Fakten für einen erfolgreichen Start bei Viega vor. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeitregelung, Parkplätze, Weiterbildungsangebote, Unternehmensführung oder allgemeine Ansprechpartner.
An den darauffolgenden Tagen lernen Sie Ihre neuen Teamkollegen kennen und einige Fachbereiche stellen die für Mitarbeitende relevanten Themen und Projekte vor. Der individuell für Sie erstellte Einarbeitungsplan weist Ihnen den weiteren Weg. Sie besichtigen etwa unsere Werke und nehmen an unterschiedlichen Schulungen teil, in denen wir Ihnen die fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihr Aufgabenfeld vermitteln.
Mit unserem Onboarding-Programm und individuellen Einarbeitungsplänen gelingt Ihnen der perfekte Start bei Viega.
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Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen?
Fragen? Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an:
karriere@viega.de oder 02722 61-5600 -
Wo kann ich mich bewerben?
Bewerben Sie sich initiativ oder auf eine unserer offenen Stellen - im Viega Jobportal.
